Стипендии и иные виды материальной поддержки обучающихся отсутствуют

Трудоустройство выпускников

Институт разработал и успешно реализует программу сотрудничества с работодателями, включающую участие объединений работодателей в разработке и реализации образовательных программ института. РМИЭУ, является членом Союза работодателей Ростовской области (приложение 10), организации малого и среднего предпринимательства РРО «ОПОРА РОССИИ», РРР ООО «Деловая Россия».. Союз работодателей Ростовской области в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» за достижения в этой области наградили 33 предприятия РО и три вуза вручив «СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»:

— ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы» (10.12.2010);

— НОУ ВПО «Ростовский международный институт экономики и управления» (03.02.2011);

— ГОУ ВПО «Донской государственный технический университет» (14.06.2011г.).

      Инновационная концепция подготовки выпускника РМИЭУ на «конкретное рабочее место» позволяет интегрировать профессиональное образование с реальной производственной деятельностью. Речь идет о системе обучения, объединяющей в единое целое теоретическое содержание учебного процесса, практические и семинарские занятия, приобретение практических навыков и умений, обмен опытом. Тем самым, обучение в институте складывается в систему, при которой теоретические аспекты учебного процесса сочетаются с практической деятельностью по избранной студентом специальности (направлению).

      Данная концепция позволяет избежать подготовки выпускника к работе на идеализированном, абстрактном предприятии. Приобретение профессиональных компетенций, изучение особенностей конкретного предприятия в процессе практической деятельности обеспечивается прохождением студентом практики на конкретном предприятии (в течение III, IV и V курсов), написанием курсовых и дипломных работ, направленных на решение текущих задач и проблем предприятия.

       Практика студентов института проводится на предприятиях производственной и финансово-банковской сфер, в научно-исследовательских учреждениях, управлениях министерств и ведомств органов власти и управления субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных организациях и структурах, различных коммерческих структурах, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность (ВЭД), а также компаниях и фирмах различных форм собственности. Правовой базой для проведения практики на предприятии (организации, учреждении) является договор о прохождении практики, заключенный с данным предприятием. Работа по заключению долговременных соглашений с предприятиями по приему студентов института на практику ведется в РМИЭУ постоянно. В настоящее время в институте насчитывается более 50 долгосрочных договоров и 437 срочных договоров на прохождение практики студентов с крупнейшими предприятиями и организациями города.

      Институт ведет целенаправленную работу по расширению контактов с различными организациями и компаниями, заинтересованными в укомплектовании своих штатов молодыми инициативными специалистами. Инновационной формой такого взаимодействия является ежегодное проведение уникального мероприятия «Студенческий ассессмент», по оценке личностных и профессиональных компетенций выпускников, с целью выявления их общего уровня подготовленности к дальнейшей работе по специальности. Процедура экспертной оценки проходит с помощью интерактивных методов, таких как презентация проектов, кейсы, ролевые игры и т. д.

      Членами экспертной комиссии и наблюдателями выступают руководители крупнейших компаний и предприятий города, которые в ходе проведения ассессмента могут оценить профессиональные компетенции выпускников с тем, чтобы в дальнейшем пригласить их на работу. В мероприятии на постоянной основе принимают участие представители компаний: Филиал ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» «Балтика-Ростов», ОАО «Сбербанк России», ГК «Zebra», ОАО «Аэропорт Ростов-на-Дону», ЗАО КБ «Ситибанк», ОАО «БИНБАНК», ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш», ОАО «ЮТК», ОАО «Европлан», ОАО «АНКОР-Дон», Ресторан «Макдоналдс», Центр развития бизнеса «А5», ГК «HeadHunter». По итогам студенческого ассессмента выпускникам РМИЭУ выдаются сертификаты I, II и III степени, а также индивидуальные характеристики и рекомендации специалистов, что является еще одним конкурентным преимуществом выпускника при трудоустройстве.

РМИЭУ активно взаимодействует с ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону». Специалисты-психологи Центра оказывают консультативную помощь студентам выпускных курсов по вопросам составления резюме, проводят тренинги по эффективному прохождению собеседования с работодателем, информируют выпускников о проходящих в городе ярмарках вакансий, новых программах по снижению напряженности на рынке труда, текущем состоянии рынка труда в г. Ростове-на-Дону и т. д.

      В РМИЭУ ежегодно проводится мониторинг трудоустройства студентов и сбор информации о карьерном росте выпускников прошлых лет. По результатам этой работы с 2002 г. ведется база данных «ВЫПУСКНИК РМИЭУ», содержащая информацию о более чем 700 выпускниках вуза (очная и заочная формы обучения). Специалистом по корпоративным связям проводится работа по анкетированию выпускников. По данным анкетирования прослеживаются и учитываются достоинства и недостатки полученного образования, пополняются места прохождения практик обучающихся студентов и трудоустройства выпускников. Как показывает анализ, 28% выпускников очной формы обучения и 60% студентов заочной формы продолжают работать на тех предприятиях, где проходили сквозные практики.